จุดแข็ง

1. หน่วยงานภายในของมหาวิทยาลัย มีการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาศักยภาพนักวิจัยรุ่นใหม่ เช่นโครงการฝึกอบรม “สร้างนักวิจัยรุ่นใหม่” (ลูกไก่) สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)  โครงการพัฒนาศักยภาพนักวิจัย หัวข้อ “การพัฒนาข้อเสนอโครงการวิจัยเพื่อขอรับการสนับสนุนทุนวิจัย จากสำนักงานพัฒนาการวิจัยการเกษตร (องค์การมหาชน) ประจำปีงบประมาณ 2566” เป็นต้น
2. มหาวิทยาลัยมีการจัดตั้งกองทุนวิจัยที่มีระบบการบริหารจัดการที่ดี มีงบประมาณ พร้อมให้การสนับสนุน
3. สถาบันวิจัยและพัฒนา มีระบบและกลไกในการสนับสนุนนักวิจัยรุ่นใหม่ เช่น การจัดเจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือนักวิจัยในการส่งโครงร่าง การแบ่งสัดส่วนการจัดสรรทุนวิจัยสำหรับนักวิจัยรุ่นใหม่ การประชาสัมพันธ์ทุนวิจัยต่างๆ และการจัดหาผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอกมาประเมินโครงร่างวิจัยก่อนส่งไปแหล่งทุน เป็นต้น

จุดที่ควรพัฒนา

1. การสร้างแรงจูงใจให้กับอาจารย์และบุคลากร นักวิจัยรุ่นใหม่ในการเสนอขอทำงานวิจัยเพิ่มยิ่งขึ้น
2. อาจารย์มีภาระงานสอนค่อนข้างมากจึงเป็นอุปสรรคในการทำวิจัยของอาจารย์ใหม่

ข้อเสนอแนะ

-