ผลการดำเนินงาน

        สำนักทะเบียนและประมวลผล  ได้จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร ระยะ 6 ปี พ.ศ. 2565-2570 (1.6-1-1) โดยผ่านการประชาพิจารณ์ร่วมกัน ทั้งผู้บริหารและบุคลากรในสำนัก เพื่อให้เกิดการยอมรับทุกฝ่าย ในการประชุมบุคลากรสำนักทะเบียนและประมวลผล ครั้งที่ 4/2564  วันที่ 23 ธันวาคม 2564

เอกสาร / หลักฐานอ้างอิง

ผลการดำเนินงาน

         สำนักทะเบียนและประมวลผล มีการพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนพัฒนาบุคลากร (1.6-2-1) เพื่อให้บุคลากรได้รับการพัฒนาให้มีขีดความสามารถตามสมรรถนะโดยผ่านกระบวนการพัฒนาและการจัดการความรู้ โดยในปีงบประมาณ 2565 บุคลากรได้เข้ารับการอบรมในหลักสูตรต่าง ๆ ตามที่กำหนดไว้ในแผนพัฒนาบุคลากร ในการนี้หลังจากบุคลากรได้ผ่านการอบรม/สัมมนา/การเข้าร่วมกิจกรรมแล้ว จะต้องดำเนินการรายงานผลการเข้าอบรม/สัมมนา/การเข้าร่วมกิจกรรม และการนำเอาความรู้มาใช้ในการปฏิบัติงาน โดยมีแบบฟอร์มการติดตามผลการอบรม/สัมมนา/การเข้าร่วมกิจกรรม (1.6-2-2) และกำหนดให้บุคลากรประเมินความรู้ความเข้าใจ ที่ได้รับหลังจากการอบรม/สัมมนา/การเข้าร่วมกิจกรรม

เอกสาร / หลักฐานอ้างอิง

ผลการดำเนินงาน

        ในปีงบประมาณ 2565 บุคลากรสำนักทะเบียนและประมวล ได้รายงานผลการอบรม/สัมมนา/การเข้าร่วมกิจกรรมให้ผู้บริหารทราบ ภายหลังจากการเข้าร่วมอบรม/สัมมนา/กิจกรรม ได้แก่ (1.6-3-1 ถึง 1.6-3-23)
        -  รายงานการอบรม “การประเมินค่างานของบุคลากรสายสนับสนุนผู้ปฏิบัติงานในห้องปฏิบัติการ” (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการอบรมแนวคิดและหลักการใช้กฎหมาย พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) ปี 2564 รุ่นที่ 2
        -  รายงานการอบรมเชิงปฏิบัติการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการฝึกอบรมการทำวิจัยและผลงานทางวิชาการสำหรับบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบัน อุดมศึกษา ครั้งที่ 9 หัวข้อ “เทคนิคการทำวิจัยจากงานประจำ การทำงานวิเคราะห์ การเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน” (แบบออนไลน์) 
        -  รายงานการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การประเมิน  ค่างานของบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา” (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการอบรม หลักสูตรการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสำหรับการเรียนการสอนและการทำงาน หัวข้อ เทคนิคการถ่ายภาพและตัดต่อคลิปวิดีโอผ่านอุปกรณ์มือถือ (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการอบรม “เทคนิคและศิลปะการพูดต่อหน้าชุมชน” (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการประชุมวิชาการวิจัยระดับชาติสำหรับบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา ครั้งที่ 14 ทองกวาววิชาการ 65 : ส่งเสริมงานวิจัย พัฒนางาน พัฒนาองค์กร (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการอบรม เทคนิคการเขียนบทความวิจัยสำหรับบุคลากรสายสนับสนุนในสถาบันอุดมศึกษา (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการอบรม หลักสูตร เทคนิคการบริหารความเสี่ยง ณ สำนักบริการวิชาการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
        -  รายงานการอบรมโครงการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2565 เรื่อง “ยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่” (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการอบรม หลักสูตร เทคนิคการเขียนงานเชิงวิเคราะห์จากงานประจำ (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการเข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการจัดการความรู้ (KM) หัวข้อเรื่อง “การดูแลระบบการประชุมผ่านช่องทาง Zoom อย่างมีประสิทธิภาพ” ประจำปีงบประมาณ 2565 (แบบออนไลน์) 
        -  รายงานอบรมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาคุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ” (Education Criteria for Performance Excellence : EdPEx) ณ ห้องประชุมเอื้องคำ ชั้น 3 อาคารราชภัฏเฉลิมพระเกียรติ
        -  รายงานการฝึกอบรมความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เรื่อง “การบริหารจัดการ Virtual Machine และการติดตั้ง Web Server สำหรับองค์กร” (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการฝึกอบรมมาตรฐานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (กรมบัญชีกลาง) (บทเรียนออนไลน์)    
        -  รายงานการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (KM) Community of Practice (CoP) : การบริหารจัดการหน่วยงานและการดำเนินงาน หัวข้อ ด้านการเงิน (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการอบรมพัฒนาศักยภาพของบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เรื่อง การรักษาระบบความปลอดภัยในระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการอบรม เรื่องการออกแบบและพัฒนาสื่อดิจิทัลและนวัตกรรมเพื่อการเรียนรู้ : Instructional Innovation and Media Design and Development (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการอบรม การพัฒนาข้อเสนอโครงการเพื่อขอทุนภายใต้คลินิกเทคโนโลยี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการประชุมสัมมนา เรื่องการสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก
(แบบออนไลน์)
        -  รายงานการอบรม หลักสูตร เทคนิคการบันทึกและหลักการเขียนรายงานการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ (แบบออนไลน์)
        -  รายงานการอบรม เรื่องกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับผู้ปฏิบัติงานภาครัฐ : PDPA for Government Officer (แบบออนไลน์)        

เอกสาร / หลักฐานอ้างอิง

ผลการดำเนินงาน

        สำนักทะเบียนและประมวลผล มีนโยบายในการส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรได้ปฏิบัติงานด้วยความสามารถอย่างเต็มที่และนำความรู้มาสร้างผลงาน โดยมีการสร้างขวัญและกำลังใจให้กับบุคลากร ด้วยการเสนอชื่อบุคลากรเพื่อเข้ารับรางวัลผู้มีจรรยาบรรณดีเด่น ประจำปี 2565 (1.6-4-1) จัดกิจกรรมบุคลากรในดวงใจในทุกไตรมาส เพื่อเชิดชูเกียรติบุคลากรที่ปฏิบัติงานดีมีจิตบริการ (1.6-4-2) การอวยพรเนื่องในโอกาสครบรอบวันคล้ายเกิดของผู้บริหารและบุคลากร (1.6-4-3) การมอบของขวัญให้กับบุตรของบุคลากรหลังคลอด (1.6-4-4)  การมอบของขวัญเนื่องในโอกาสส่งท้ายปีเก่า-ต้อนรับปีใหม่ให้กับบุคลากรของสำนัก (1.6-4-5)

เอกสาร / หลักฐานอ้างอิง

ผลการดำเนินงาน

        สำนักทะเบียนและประมวลผล มีแบบฟอร์มการติดตามผลการอบรม/สัมมนา/การเข้าร่วมกิจกรรม (1.6-5-1)  เพื่อให้บุคลากรรายงานผลต่อผู้บริหารภายหลังจากการเข้าร่วมอบรม/สัมมนา/กิจกรรม ถึงการนำความรู้และทักษะที่ได้จากการฝึกอบรม สัมมนามาใช้ในการปฏิบัติให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้งานที่เกี่ยวข้อง

เอกสาร / หลักฐานอ้างอิง

ผลการดำเนินงาน

        สำนักทะเบียนและประมวลผล มีการประเมินผลความสำเร็จของการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่กำหนดไว้ในแผนพัฒนาบุคลากรซึ่งมีการดำเนินการตามแผนร้อยละ 100 (1.6-6-1) และได้รายงานผลการดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2565 ต่อคณะกรรมการประจำสำนักทะเบียนและประมวลผล ครั้งที่ 4/2565 (1.6-6-2)

เอกสาร / หลักฐานอ้างอิง

ผลการดำเนินงาน

สำนักทะเบียนและประมวลผล ได้นำผลการประเมินไปปรับปรุงแผนพัฒนาบุคลากร ระยะ 6 ปี พ.ศ. 2565-2570 (ฉบับปรับปรุง 2566) (1.6-7-1)

เอกสาร / หลักฐานอ้างอิง